“请结合你项目实际，简要谈一谈如何创新活动载体，进一步发挥党员主体作用，激发新形势下党组织的活力？”“作为一名在岗时间较长的老政工干部、项目书记，请您谈谈如何做好年轻政工干部的‘传帮带’工作？”

6月23日，一场别开生面述职评议会在五公司机关会议室举行，来自成都片区的10位项目党组织书记集体接受“党建工作大考”。书记们依次向出席会议的集团领导、公司班子成员、党员代表和群众代表职述，并接受他们的现场提问和不记名测评。会议通过双向互动式评议方式，一改过去只听单向的汇报方式，打破了机关与基层责任与落实之间的双向闭合的大门。

现嘲考官”将一个个“辣味十足”的问题不断抛向前来“应考”的10位党组织“一把手”。面对现嘲考官”犀利的质问，德简三标项目党支部书记教军章直面问题、掷地有声：“对于书记退伍后继乏人，我个人认为要做好真心、诚心、耐心和热心“四心”和两个交流。”

“党支部主体责任依然缺失，组织生活力度不够。”“融入中心，领导和服务管理工作不强。”“党建管理制度虽健全，但打折执行、变相执行和偷工减料执行等现象始终没有消除。”在汇报亮点肯定成绩的同时，各位书记亮起“家丑”也毫不避讳。

半天的时间里，10位党组织“一把手”依次晒亮点、比成绩、找差距，每位“考生”都在限定的8分钟内，“亮干货”“找短板”成为此次会议的主题。

测评投票结束后，五公司党委书记、执行董事王保国作了总结讲话。他指出，各单位在落实党建主体责任、增强党建责任意识、书记整体素质水平提升、抓好党建促生产方面取得了一定成绩。同时指出：基层抓党建工作的重视程度还不高、创新意识不够，党组织凝聚力、战斗力不强等问题。重点强调：一要落实党建任务。二要落实党建保障。三要强化督导考核。四要制定整改措施。五要抓好作风建设和反腐败斗争。

集团公司党委组织部副部长尹镇肯定了各位书记的述职报告和PPT展示，他指出，10位书记对抓16年党建工作总结全面，条理清晰、重点突出，不乏亮点，尤其是“三重一大”集体决策制度执行到位，查找问题准确，务实，不空洞、不虚；王保国书记的点评精准、明确；五公司党委对集团公司的各项制度办法落实及时、执行到位。通过现场的“一述、一问、一评、一测”,述出了业绩和不足，问到了核心，答出了所需所想，达到了预期效果。同时指出了对各位书记在党建工作认识、时间和精力分配上、创新工作上存在的不足。

对近期要抓好的几项工作，他重点强调：一要完善嵌入和前置机制；二要抓好党建工作制度落地，要以集团公司党委下发的《加强和改进全集团党建工作实施意见》为抓手；三要加强对支部党建工作的督促检查；四要做好集团公司巡视问责的整改落实。

当天下午，五公司党委还组织召开了基层党组织书记座谈会，会议围绕党建工作抓哪些方面, 怎么抓、采取哪些措施抓？怎么处理好项目经理、书记之间的关系，取得经理支持？如何处理好党建工作和施工生产两者关系？怎么样培养和留住人才？等几个问题，面对面听取了大家的意见建议。（王婷梅）