在建党96周年来临之初，中铁十一局集团金台铁路七标项目经理部规定“自选动作”，坚持“四个融合”、实行“三二一工作法”、建立“四项制度”……在党的群众路线教育实践活动中，全面提高基层服务意识，针对农民工实现服务再创新，让农名工生活幸福指数直线飙升。

项目结合实际，以紧贴生产经营、服务职工群众为核心，在载体、方法上创新。建立“三二一”工作法，“三”即建立《班子成员教育实践活动工作档案》、《职工意见征集档案》和《党员领导干部学习档案》；“二”即坚持召开教育实践活动领导小组办公会和党员学习会；“一”即观看一部廉洁警示片。通过加强制度建设，构建活动长效机制。

在活动中，项目注重服务农名工能力的提升，完善农名工工资发放监督制度，建立“服务农名工、服务基层”联系点和“服务农名工信息库”，以领导干部“辛苦指数”换农名工“幸福指数”。在农名工工资发放监督制度中，建立工资发放台账，对工资发放情况进行全方位监控，扩大在工资发放方面的知情权、监督权和援助权，切实维护农名工权益。

项目还定期安排农民工体检，把农名工健康提到项目发展步伐中来。调节轮休制度，注重体能建设，保证施工，工地上还设置了“休息室”，“茶水间”，为提高农名工风险意识，严防突发因素，据悉，由于近期天气持续高温，项目紧凑施工安排，缩短上班时间，避开温度“高峰”，现场发放降温物资和避暑药物，还增强项目“小灶”改革，由“单调式”改为“多样式”，避免职工由于天气炎热出现的“厌食”，“懒食”等“症状”。

项目还全面实行工地互联网覆盖，休息区，住宿区都贴有wifi连接二维码，只用扫一扫就能轻松与家人视频聊天了。（李航天）