为全面满足职工文体活动需求，呼和浩特铁路局集宁机务段工会充分尊重职工话语权，针对季节及职工需求，策划、制作“文体活动日历”，确保文体赛事接地气，职工参与度提升。

该段有职工4300余人，配属机车254台，承担着全局全部动车组以及管内超一半的客车牵引任务。由于客运安全责任重大，职工普遍存在着工作紧张、心理压力大的问题。为此，该段工会将文体活动建设放在重要位置来抓。但是，以往存在着文体活动安排随意，计划性差的问题。同时，文体活动赛事成了小部分体育特长人士的“欢乐谷”，没有体育特长的职工无法参与，工会组织活动费力不讨好，大部分职工不买账。

对此问题，该段高度重视。年初，由工会组织人员深入一线班组征求职工意见。通过工会委员会“几上几下”研讨，该段决定以增加职工参与率为目标，以职工需求为导向，制定电子版“文体活动日历”，在段办公网及微信公众号上广而告之。

针对“小众”参与的问题，他们增加了趣味运动会、徒步赛、拔河等人人都能参加的项目。并提早确定了全年的比赛项目。12个月，保证月月有活动，月月不重样。

电子日历一出台，便成了职工关注的热点。职工们参看日历上的活动信息，谋划着参加哪项，早早地就找到车间工会主席报名。同时，该段还“明令”，个人年参加段文体活动不得超过4次，以确保每名职工都有足够的机会参与进来。

十里春风，江畔柳柔，不久前，该段举行了徒步大赛。统一服装、统一小背包、小太阳帽，参赛者个个神清气爽。100名职工与受邀请的近百名职工家属一起“走起”。“得奖是小事，参与是大事。工友们和家属一起沿江边走走，心情好多了！

职工按日历准备参赛，工会按日历搞活动，职工参与文体活动热情更高了，职工参与率也由原来的不足20%上升到了90%。文体活动的“供需矛盾”得到真正解决。

该段工会主席祁连生深情地说：“文体活动看似小事，却体现着民主意识，体现着关爱职工的大情怀。”