峨眉车务段管内绝大多数车站都处在大凉山深处，客观地理条件的限制给该段开展青年工作带来了诸多不便，而青年职工思想活跃，工作生活都着重于自身体验和感受，如何正确的引导他们立足岗位，提升自身，一直是该段的工作重点。为进一步引导青工遵章守纪、按标作业，切实提高业务技能水平，尽快成长为可堪大用的有用之才，峨眉车务段通过多项举措，并通过与时俱进的好方法着力培养铁路好青年。

思想引导让青工树立正确价值观。近年来铁路招聘了大批的大中专毕业生，他们中的许多，都是从小生活在城市里娇生惯养长大的，刚入铁路，必然会因为工作的种种困难而产生畏难情绪，甚至于放弃。针对这一情况，该段党委主动出击，通过开展青工座谈会、主题融入教育、演讲比赛以及团队实作配合等青工喜闻乐见的活动，引导青工树立正确人生观、价值观，不做思想上的矮子。同时，该段党委还专门设立了微信群、QQ群，通过线上聊天的方式及时了解青工思想动态，并适时通过发布“成铁正能力”、“峨车正能量”来激励青工向先进学习。

学技练兵让青工提升业务素质。许多从学校出来的青年职工，虽然掌握了较多的理论知识，但是在实际操作、特别是遇到突发情况时，对于如何处理，基本都是束手无策。针对这一情况，该段合理设计青工培养计划，分工种针对性的对行车客货运关键岗位的青工进行培养，并适时的开展青工业务技能竞赛、职业生涯规划设计比赛以及各类知识竞赛，让青工学做并用，快速提升。

关爱慰问让青工感受温馨氛围。由于该段的青工绝大部分都来自于外省，生活习惯的差异让许多青工非常不适应，加之一人离家在外，孤独与寂寞在所难免。针对这些情况，该段在深入调研的基础上，通过开展青工相亲交友活动、节假日送温暖、主题团日活动以及政策帮扶等措施，解决了青工婚恋困难、饮食不习惯、住宿条件差以及通勤困难等生活上的问题数十个，得到了广大青年职工的一致好评。

由于这些关爱青工好举措的推行，短短几年，该段先后有十几名青工通过岗位竞聘的方式走上了专业技术岗位；几十名青工通过业务比赛、技能竞赛等方式成为了一线班组长；还有一部分青工通过交友活动、主题团日等方式结识了另一半，成就了自己的幸福小家庭。（袁亮 罗永忠 熊国林）

图为：为解决青工婚恋问题，该段联合地方单位一起举办的“情定成昆，缘来是你”交友活动现常