“段里为我们搭建了展示才能的平台，让我找到了自己的价值。”6月5日，广通工电段拉鲊基础设备维修车间新任副主任侯博文拿着人事任命通知开心地说。在经历了班组长、工长、技术员岗位锻炼后，刚刚29岁的他走上了中层管理岗位。

在广通工电段，像侯博文这样的“少壮派”有很多。2010年以来，该段接收大学毕业生134人，现已成为工班长的有52人、中层管理干部46人。侯博文、董成恩、黑光平等大学毕业生在工作中表现出色，陆续被提拔为管理干部。

该段对大学毕业生现任岗位、专业技术职务、技能等级、政治面貌等情况进行梳理汇总，建立健全大学毕业生培养制度；将业务扎实、综合素质高的大学毕业生放在工班长岗位锻炼，择优充实到管理干部队伍，激励大学毕业生立足岗位、展示作为。

针对技能型骨干人才紧缺的实际，该段按照岗位需求，精准制订专业技术人才培训方案，安排骨干人才到一线锻炼，并定期组织开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，为青工成长成才提供舞台。

杨紫轩 雷文静