“这个月的安全考核奖金又拿到了，比上个月还多拿了400元，现场干的顺，员工热情高，还有额外安全奖金可以拿！”这是穗莞深项目跨共和工业大道悬灌梁工点带班员许洪亮获得1000元奖励后发出的感叹。自2014年进场起，项目部制定了安全质量文明施工专项考核制度，针对在主干道路上方施工，悬灌梁工点多，存在特种设备作业、高空作业、占道施工、跨河跨路施工等危险源的情况，项目部对吊车操作员、兼职安全员、悬灌梁工点带班员等一线员工成立了专项考核奖金，将一线作业人员的安全行为真正的与个人收入挂钩。此次考核共奖励26名吊车司机，17名带班员。在奖励现场，受奖励人员纷纷表态要时刻紧绷安全生产这根弦，将安全工作“落小-落细-落实”。

项目部自6月份安全生产月活动开展以来，本着“问题出在一线，解决放在一线，考核重在一线”的安全管理策略，通过专项考核激励措施，激发了一线施工人员的岗位责任心和主人翁意识，真正的将一线施工人员的安全生产积极性调动起来，从项目部到工区架子队再到一线施工人员，层层落实安全生产这根弦。