“欧耶！我又是100分。”

6月7日下午，安康机务段救援车间职工宋钊电脑答题后，用力挥了一下右臂，兴奋地喊道。

“你也别太‘嚣张’，你总共用25分43秒，看我用20分钟得100分１排在宋钊身后的邓康不服气的坐在电脑前开始答题。

围在他身后的职工，聚精会神看着他认真答题，偶尔小声议论着，“嗯，又答对了。”

该段为提升职工业务能力，在全段推行干部职工业务知识“一月一考”，并针对短板人员进行帮教。该段救援车间为提高车间整体业务水平，由业务技能强者对业务技能差者实行“一对一”帮带。每周对被帮带人员进行“摸底”一次，以强带弱，促使大家共同进步提高。并奖先罚后，调动了大家的学习积极性，掀起了业务培训你追我赶的 “百分大战”。

即将退休的老职工梁显辉，原来答题只能得60多分，在工长张培军的帮带下，也常常得到100分了。有次答题得了99分，懊恼了半天。

“百分大战”中，车间在段“一月一考”的整体成绩，月月排名车间组第一名，大家基本都是100分，其他部门都嚷嚷着要来车间取经。