今年以来，包头车务段开展多项活动，通过落实五项措施，狠抓单位党风廉政建设。

  一是把提升素质作为党风廉政建设的基础。该段高度重视党员干部的政治、文化、业务技能学习，每周一由各党支部集中组织学习党纪政纪条规和有关文件精神。学习中采取“党员互学，书记讲解、定期测验”的方式，不让学习流于形式。让全体党员干部确确实实提高自身综合素质，懂得“有所为，有所不为”的道理，达到“做明白人、干明白事”的效果。

  二是把强化述廉制度作为党风廉政建设的重点。通过职代会、座谈会等形式，不定期的组织党员领导干部向职工进行述廉，请职工打分，听取职工意见。同时，完善落实各项廉政制度，保障廉政风险防控与日常管理工作同部署、同落实、同考核。

  三是把完善监督机制作为党风廉政建设的手段。年初，段纪委根据人员调整情况，在全段重新聘请了10名党风廉政监督（信息）员，充分发挥监督作用，定期对单位党风廉政建设和领导干部廉洁自律情况进行监督、评议。同时，严格按照“三重一大”监督规定，推进厂务公开，阳光运行权力，强化工程、基础设施建设和集中采购等方面的监督、审查，让不廉政之风无生存之地。

  四是把严格考核作为党风廉政建设的标准。在全面发挥党员干部“四个带头”作用的同时（带头执行制度、带头争创佳绩、带头服务群众、带头转变作风），对勤政廉洁实行目标管理，对违反廉政规定的实行一票否决，把廉政与否作为干部任用、奖惩的重要条件。通过强化廉政考核，让所有党员干部做到自重、自省、自警、自励。

  五是把弘扬廉政文化作为党风廉政建设的动力。今年，该段认真落实路局统一部署的廉洁文化“六进”活动，适时举办廉政图片展览、廉政影视教育，组织“唱廉政歌曲，读廉政书籍，写廉政征文”，提高党员干部勤政廉洁的自觉性，营造职工参与廉政监督的积极性，打造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的廉政新形象。