郑州消息  近日，中铁七局郑州公司为进一步加强财务管理，提高财务系统人员的“营改增”知识储备，加强其应对“营改增”的业务能力，提升企业经营效益，组织全体财务人员先后进行了两次业务考试，并根据考试结果严格落实奖惩措施，“亮剑”财务管理工作。

3月19日，该公司财务部组织全体财务人员进行了业务考试，5月9日，再次举办了“营改增”专项考试，两次考试均以“营改增”实务操作为重点，考试内容涵盖资金、清欠、经济活动分析、承兑汇票、决算、收尾等财务知识，对财务人员业务知识储备进行了阶段性考察和检验。该公司建立了常态化的财务知识考试制度，将在今年三季度举办财务系统第三次业务考试。

考试一律采取闭卷形式，考生隔两座定点定人就坐，要求所有考生手机关机并统一放置在指定位置，确保考试无舞弊行为。考前,公司财务部对公司目前的财务现状进行分析讲解，并对下一步如何做好财务工作进行部署安排；考后，财务部结合考试内容对全体财务人员进行专题知识培训，进一步加深财务人员对新知识的理解和掌握。

两次考试都在3日内完成了阅卷工作，并将考试结果及有关奖惩情况进行及时通报，对于考试成绩较差的财务人员，公司在给予处罚的同时，在后续工作中将进一步督促并考核其业务知识学习情况。郑州公司通过“以考促学、以学促干”的方式夯实财务基础工作、增强财务人员的业务素质、保证“营改增”整体工作的规范性，切实提高和加强公司财务基础工作，全面提升财务管理水平。

（黄登科）