“感谢公司一直以来对我的关怀，为我雪中送炭，解了我的燃眉之急……”银川，躺在病床上的常发明紧紧握着为他送去慰问金的领导的热泪盈眶。

而在兰州职工宋旭家，同样的一幕也在上演。公司董事长、党委书记朱昌岳带着慰问金看望因患上双侧股骨头坏死，生活曾一度不能自理的宋旭时，宋旭激动的拉着领导的手久久不愿松开。当得知宋旭现在病情已缓解并希望回到工作岗位时，朱昌岳高兴的说：“看到你身体恢复的这么好，我感到非常欣慰，如果身体允许，你可以选择一个你愿意去的项目上班。”宋旭说自己患病当初，生活多有不便，是当时同项目的同事芦巍和李鹏主动照顾，帮自己挺过了最难熬的岁月。多年过去，他一直记在心里，也希望继续能跟他们工作生活在一起。“可是芦巍目前在高原项目，海拔高，气候环境恶劣，不知你的身体是否可以适应？”朱昌岳担心的问道。“没有问题，我可以的１于是朱昌岳当场打电话通知了项目负责人，并要求公司相关部门尽快协调办理好宋旭上班事宜。

时间回到2017年2月9日，公司“四会”上把精准扶贫工作当做一项重要工作进行安排部署，要求两级领导班子带头全面分析困难职工家庭的致贫原因，扳着指头测算困难职工的家庭收入来源，限期对公司困难职工，尤其是重困职工、特困职工做一次全面排摸和梳理，一户一策，制定脱贫方案和帮扶清单。

2017年2月12日，公司立即行动起来，第一时间成立了精准帮扶领导小组，开始对公司所有困难职工进行调查摸底和统计上报工作，主要从职工职务（工种）、家庭户口所在地、家庭人口构成、职工月收入等九个方面进行，最终初步确定13名职工为特、重困职工。

2017年2月16日，公司工会分别前往兰州、西宁和银川三地对初步确定的13户特、重困职工家庭的具体情况和困难程度进行了入户走访，并建立了特、重困职工调查统计表。经集团公司工会精准帮扶调研组审核，对公司工会的基础工作给予了充分的肯定。

2017年3月28日，公司在党委中心组学习会上发出倡议：全公司范围内自愿捐款用于帮助困难职工！倡议得到全体党委委员的一致同意，领导班子成员在会上即刻带头捐款。随后，帮助困难职工渡过难关的捐款活动在整个公司开展起来……短短二十几天共有24个项目积极响应了捐款活动，共募集爱心捐款86855元。

“其实我家的经济状况也不宽裕，但是看到有的同事因为身患重病不能上岗，我想我有必要为他们送上一份关心，毕竟我在岗，每月有几千元的收入……”

“我也是来自农村的孩子，看着有的同事因为孩子上学的学费而发愁，我就想起了爸妈为我筹集学费时的情景，那时我要有这么好的单位来帮扶就好了……”

2017年4月10日，公司精准帮扶领导小组召开专题会议，对特、重困职工帮扶事宜进行深入细致的研究。在逐家逐户对困难职工资料进行了审定后，最终确定公司当前特、重困职工为12户。根据各自家庭困难程度，对职工的爱心捐款进行了分配。同时，与会人员以各自工作职能角度积极建言献策，根据困难职工各自家庭和身体状况确定了切合实际的帮扶方案。会议还确定，建立困难职工领导包保制，公司领导班子成员将“一对一”认领困难职工并进行包保，落实严格的责任制，做到不脱贫不脱钩。

在刚刚过去的“五一”劳动节前夕，公司董事长、党委书记朱昌岳，工会主席李奇、副总经理柳仓太、总会计师许海英分头将49000元爱心捐款送到了12户困难职工的手中，让昔日和我们并肩工作，现今却因病致贫、因残致贫的职工，真真切切地感受到来自公司大家庭的温暖。

行百里者半九十，公司精准帮扶工作并没有结束，后续很多针对性的帮扶举措正在实施中......