“某些干部重点工作落实有差距，如整备车间技术员张海滨。个别人员下现钞钉钉’签到不认真，如技术科孙亚星。”这是4月26日安康机务段4月份干部作风督查通报的内容。

为进一步加强干部队伍作风建设，提升各级干部的落实力和执行力，推进重点工作有效落实。今年初，该段组织召开专题会议，对整顿干部作风进行专题安排，由段纪委牵头成立了干部作风督查组，利用“一车间一科室”督查机制，每月随机抽取一个车间和一个职能科室，围绕干部作风落实情况进行重点督查，比如检查发现的问题隐患是否按照逐级负责制落实到位，量化指标是否按要求完成，工作整改问题是否有弄虚作假情况等。

该段还在段局域网上晒出干部作风督查通报，由主管领导在段交班会现嘲点评”整改情况，对整改不力的纳入干部月度考核。在督查过程中，除了专项检查、痕迹核实外，还采用电话抽查、问卷调查等多种方式，提高督查问题的质量和效果。

“通过督查督办，增强了干部的服务意识，促进了部门之间沟通协调，提高了整体服务能力，为现场解难题办实事，确保运输畅通提供了有力保障。”该段纪委书记王云峰说。