从企业重组以来，中铁武汉电气化局集团成都分公司或多或少出现了职工综合素质和技术能力不能适应企业发展壮大这一难题，所属第一工程公司尤为突出，面临零星项目多，施工难度大，从管理到作业层面都无法满足施工现场需要。针对这一情况，党总支立足提升队伍素质、推动技能转型，促进公司健康发展为目的，在各党支部中开展了以“技术党课”活动为主要载体的党员素质提升工程，把业务培训、技术交流、知识研讨纳入党支部党课内容，创新和丰富了党支部党员组织生活形式和内容，提升了党员的业务素质和工作技能水平，增强了党支部的战斗力，促进了各项工作有效开展。

“技术党课”活动试点开展

为检验“技术党课”的成效，党总支决定以第二党支部为试点。该支部党员职工大部分为青年员工，第一次承担三南电力变电施工任务，技术人员短缺，施工人员贫乏，从施工管理到具体实施都面临困惑。党总支根据现实情况，以打基储强技能、增才干为目标，制定详细讲课计划，由第二党支部具体实施。他们利用施工空余时间，组织业务素质好、技术水平高的党员，操作技能骨干、专业技术工程师授课，因地制宜，因工（序）制宜，现场讲、岗位讲，党员讲坛进现场，让施工现场变成生动的学习课堂，增强党课的吸引力和实效性。“技术党课”在支部的实施，大大提升了党员群众的施工操作技能和技术水平。

“技术党课”活动全面铺开

党总支密切关注第二党支部活动开展情况和取得的经验，在认真总结的基础上，研究制定了《关于第一工程公司“技术党课”的奖惩办法》，明确了“技术党课”责任主体、活动内容、时间安排和奖惩考评等内容，确定把“技术党课”活动实效纳入党支部年度党建目标管理绩效考核，把第二党支部技术党课的成功经验全面推广，号召各党支部认真学习第二党支部经验，根据本支部实际，以“技术党课”为平台，将技术党课内容、目标、效果书面形式固定下来，并报送党总支备存检查。同时，党总支组织召开党支部“技术党课”工作会议进行动员部署，注重对党支部开展“技术党课”活动的指导，规定各党支部须将每次的“技术党课”计划、方案报党总支审核后方可实施，同时党总支利用每月施工生产例会，听取各党支部 “技术党课”实施情况汇报，及时协调解决支部遇到的困难和问题，总结和推广先进典型做法，发挥各自职能，促使各支部结合实际，抓住内容选题、主讲人、讲课形式等重点环节，精心组织实施，确保活动扎实推进、取得实效。

实施成效

首先，破解了管理、技术和作业人员贫乏断层的突出问题。通过“技术党课”活动，成功克服了各项目施工技术难题。一是三南电力变电施工难题，高压电缆接头是一项高技术活，接头质量直接影响供电，事关按期建成三江至南川铁路环线的成败，通过专题技术党课，重点培训，导师带徒，手把手传授要领，使三南电力便施工得以顺利实施，按期优质建成；二是由第党一支部组织实施的成绵乐客专高速铁路承力索更换施工，安全顺利完成。成绵乐客专承、导线换线是成都铁路局内首次在运营线施工，从管理单位到具体施工，都是一次严峻的考验，党总支把技术党课直接放到工地，把换线的各项施工计划，各个操作环节、施工技术标准以及施工操作时限，都细致给所参战人员讲析讲透，在后来的具体施工，紧张有序忙而不乱一气呵成，受到设备管理单位的嘉奖；三是成都地铁7号线机电项目，采取导师带徒，借船出海的管理模式，请外面的专家授课，拜外面师傅传授技术，解决了施工难题，培养了大批动手能力强、技术提升快的新人。

第二，提升了党员和职工队伍素质。“技术党课”突出解决了党员和职工的“技能饥渴”问题，学习者通过参加“技术党课”掌握了新知识、新技能，提高了解决实际问题的能力，主讲人通过对自身“长项”的梳理与总结，促进了不断学习和自我提高。由第一工程公司选手为主力，参加湖北省总工会与中铁武汉电气化局集团联合组织的接触网技能大赛，四名选手全部进入前十，并囊括个人第一和团体第一。共产党员、工班长姚振宁荣获冠军，同时获得湖北拾五一”劳动奖章。第二党支部书记刘辰在三南电力变电施工中组织得力，安全质量好，施工速度快，成本把控严，分别荣获业主和集团公司优秀党员光荣称号。新近来的大学生黄霖、廖俊杰、刘波、陈龙等通过技术党课的学习、培养，已成为工程技术的新秀。

其三，党群联系更加密切，党支部吸引力不断增强。“技术党课”的实施密切了党员与职工的联系，党员带头学习、带头实干、带头奉献，发挥先锋模范作用，带动了广大职工群众，增强了党支部的吸引力，党总支副书记、经理李科在百忙中坚持学习，一并考取了注册一级建造师、企业法律顾问等资格，积极引领第一工程公司技术党课的学习内涵和氛围。同时增强了广大青年团员对党组织的向往，目前有6名同志纷纷向党组织递交了入党申请书。

开展技术党课，提升员工素质，取得很好效果，为此，为了在新的一年取得更好的成绩，党总支在年初，在原来的基础上重新编制了新的详实的技术党课实施计划，为提升全员素质，打造过硬的战斗队伍，上好每堂党课。（赵永琦）