（秦姝）组织干部、业务骨干开展层层宣讲，印制并发放宣传手册，加强干部作风建设，实施“月读月成长”读书提质工程……连日来，西安北站开展多样化活动，提升干部职工素质，推进“强基达标、提质增效”主题教育活动。

该站召开专题部署会、讨论会，分层开展宣传教育活动，印制并发放宣传手册；认真分析管理人员在思想、作风等方面存在的问题，引导全员充分认清当前车站面临的经营形势，抓住难得的发展机遇，促进增运增收。

为营造读好书提素质的氛围，该站实施“月读月成长”读书提质工程，选购图书《走好人生每一步》等，供职工免费阅读，引导全员多读书、真读书、读好书，自觉养成良好的阅读习惯。

围绕安全生产、增运增收、营销服务等重点工作，该站领导班子带头示范，整治管理干部“慵、懒、散、慢、虚、假”问题，全面提高工作效率；对结合部重点工作进行挂牌督办，明确牵头领导职责，确保结合部工作无缝对接；完善“一人一卡”机制，建立季度干部履责质量综合考评系统，对现场包保、跟班作业、上岗盯控、添乘检查等工作进行追踪检查，对年度考评达不到“优秀”标准的干部一年内不予提拔，督促干部转变工作作风。

在此基础上，该站结合当前实际工作，深入开展“明责任、履好职、尽好责”主题活动，修订完善以“常态督察、专项督察、重点督察、延伸督察、网上督察”为主要内容的“五察”制度，对各分管领导牵头的重点工作每月进行抽查，通过全程监督、重点通报的方式，促进干部履职尽责。