"自从参加工作以来，这是第一次见到团工委书记采取公平公正公开竞聘上岗的的任命方式，让我们所有青年团员都有了展现自己的机会，真正的是还权利于民呀！"中铁四局一公司海口管廊第三项目部工程部技术员郭君在4月13日项目早点名上开展的基层团工委书记竞聘初选活动后如此感慨。

中铁四局一公司海口管廊第三项目部积极响应公司团委关于基层单位团工委书记竞聘选拔相关要求，认真贯彻落实《中铁四局集团第一工程有限公司基层单位团工委书记竞聘选拔工作办法（试行）》文件精神，本着为公司选拔优秀团干队伍人才、加强团干队伍建设、优化改进基层共青团工作的原则，迅速组织开展竞聘选拔工作。成立由党工委书记徐华、项目经理李彬为组长的领导小组，利用早点名、交班会、项目QQ群、微信群广泛宣传竞聘选拔事项，动员符合竞聘条件的青年员工积极参与，并由工会主席殷路新为参加竞聘员工提供技术指导，分析基层团工委在深化企业改革的大背景下如何与时俱进、改革创新、增强活力、体现特色的开展好各类团工委活动，发挥共青团组织的助手和后备军作用、生力军和突击队作用、党联系青年的桥梁和纽带作用。

中铁四局一公司海口管廊第三项目部于2月21日成立，现有员工31人，其中青年员工4人，团员13人，占总人数55%。项目部党政班子深刻理解青年员工是企业的后备军、生力军和突击队，高度重视青年员工培养工作，积极开展专业技术培训、传帮带、老带新、员工座谈会和各类业余文化读书活动，并组织青年员工和党员一起观看廉洁教育视频，多方位多角度多层次的对青年员工在技能、心理、思想上教育引导，为企业人才储备库培育新生力量。同时项目部秉承公平公正公开的原则，在全员范围内民主投票选举党工团组织成员，还权利于民，让真正想干事能干事的员工发挥才能展现手脚。

据悉，此次竞聘选拔仅为中铁四局一公司海口管廊第三项目部团工委书记竞聘初选第一场，后续还将继续开展，让所有有意向有能力的青年员工充分发挥才智和能力。