（吕喜龙 王晓轲）随着管内新职工逐年增加，固原车务段行车岗位呈现年轻化趋势。对此，4月上旬，该段立足实际，创新培训手段，提高青工业务素质。

新职工在工作经验、业务知识掌握等方面都与老职工存在一定差距，非正常情况下的应急处置能力有待提高。以前，该段应急处置培训都在模拟演练台进行，容易造成青工“会背不会干、会干不会背”的问题。

针对这一弊病，该段立足实际，找准问题根源，决定在全段范围内开展非正常情况下接发列车实作模拟演练。该段利用“天窗”修期间车站控制台处于空闲状态的有利时机，在专业技术人员的指导下，组织青工进行面对面、手把手直观式培训。

他们现场模拟控制台停电、道岔定反位无表示、红光带异常、进站信号机故障等突发状况，通过实作培训使青工全面掌握控制台各种按钮的功能和使用方法，变模拟演练台演练为控制台实操，大大提升了培训效果，促进青工提素。

此次培训进一步提升了行车岗位人员的标准化作业水平，有效消除了作业安全隐患，使职工遇到非正常情况时能够从容面对、妥善处置。