“李经理、徐书记，我在外务工10年，今天头一次享受免费量体裁衣制作职业装的亲人待遇，这个大家庭太温暖了。”4月6日晌午12:30在中铁四局一公司海口管廊第三项目部工程指挥车司机孙万众在接受专业设计师测量衣服尺寸时，情不自禁的说出了内心幸福感受。

该项目部自2月中旬建点以来，党政班子成员就将“视项目为家庭，视员工为亲人”的幸福管理理念融入日常施工生产生活中，让全员感知到企业关怀、尽享企业发展红利，有力的促进项目的和谐发展。截止目前在一个多月时间里，项目通过开展清凉饮品送一线、搭设防晒帐篷、临建现场设置电热水器、购置冰袖、户外多功能防护帽等强有力的举措来确保高温施工安全；项目通过开展安全大课堂、班前安全讲话、推送安全微信等方式让学习安全文化深入人心；项目通过组织观看廉洁教育影视剧、观看红色革命主题教育片、开展签署岗前廉政责任状等活动营造风清气正的廉洁文化；项目通过民主选举群安员、青安岗员，设立党员安全监督岗、强化班组长安全质量责任制，在临建家园建设过程中强力推行产品首件制等促进参建员工以实际行动践行承诺，让行为文化落地生根；项目部在党风建设监督员、党群协理员、劳动保护监察员等群团组织的选聘上均全员参加无记名投票，在员工书吧及农民工幸福小家书吧书籍购置前广泛征求大家意见，在临建方案策划实施过程中农民工参与共同施策全过程，由此构建出家园和谐文化。

该项目部党政班子成员在为员工人均发放两套工作服后，积极采纳员工们民主提议以人均两套的标准来制作职业装。为了让每位员工着装合体舒适，展示四局工人新风采，项目部劳动保护监察小组成员与成本管理小组成员联合出动最终甄选出海南知名服装设计厂家名睿前来合作。厂家拿着成衣及布料标本数次来跟员工商议，在衣料、装饰、风格、颜色、款式上充分听取员工建议。在量体时，专业设计师亲自前来，历时3个半小时，为已到岗的30名员工逐个测量，记录好尺寸，对员工要求详细备注。专业的服务赢得了大家普遍赞赏，幸福爽朗的笑声不断。

该项目部党政班子成员言行合一，关爱员工重行动，充分尊重员工的人格和情感，尊重员工的理想和选择，畅通员工的表达诉求、提交建议渠道，让员工们很好的张扬个性、展示自我，获得更深层次的幸福。