在日常工作中，个别企业基层党支部存在职责不清、绩效考核不明等问题，未能发挥战斗堡垒作用。因此，笔者认为，提升党支部建设水平应确保思想认识、责任落实、绩效考核“三到位”。

思想认识到位。领导干部要主动自觉地加强党员理论修养和业务知识学习，努力提高个人综合素质，积极深入一线发动和依靠群众，主动接受群众监督，真心实意为群众办好事、办实事。

责任落实到位。各党支部要结合自身实际，围绕党支部建设目标任务，制订行之有效的工作计划，创新工作方式方法，丰富工作载体和活动内容，全面完善落实党支部建设逐级负责制，建立健全一级抓一级、逐级负责、分层管理的工作体系。

绩效考核到位。领导干部要按照检查考核结果与经济分配挂钩的原则，实行行政工作与党建思想政治工作绩效同奖同罚，并作为干部评先、任免、职称评聘的主要依据。