“导师带徒”活动是组织职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技术工人等，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。

“导师带徒”活动是搞好人才培养的有效形式，是团组织服务企业生产经营、加快青年人才培养的一项重要工作。“青年兴则企业兴，青年强则企业强”，为引导青年员工在岗位上学习，增强青年员工企业归属感，帮助青年在岗位上成才，提高青年员工的整体素质，加快青年人才的培养，增强市场竞争力，中铁电气化局第五项目分公司积极响应公司团委号召，按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”的带徒原则，全面开展“导师带徒”活动。

截止3月22日，中铁电气化局三公司第五项目分公司的结合的8对师徒通过三个季度的考核，8名徒弟在考核中都取得了优异的成绩，学到了真本领。