“在混合所有制企业中，你们主要采取哪些措施来保证党组织的作用发挥？”、“在区域指党员高度分散的情况下，您如何解决党员学习和管理问题？”台下参会人员纷纷向站在报告席上述职的党组织书记提问。

为落实管党治党责任，切实加强企业党的建设，3月8日下午，集团公司召开二级单位党组织书记抓党建工作述职评议考核会。会议设置了现场述职、提问互动、现场点评、述职人员表态、民主测评等环节。一公司、轨道公司、设计院、华东区域指挥部、西南区域指挥部、哈佳协调指挥部共六个二级单位党组织书记进行了现场述职，其余二级单位党组织书记做了书面述职。全体参会人员对各二级单位党委书记进行测评打分。集团公司党委书记、董事长孙圣杰在会上做了题为《聚焦主业抓党建、压实主责促发展》的重要讲话。

会上，参与现场述职的党组织书记分别汇报了一年来的党建工作履职情况，进行了有针对性的问题查摆和原因分析，列出了下一步的工作思路和主要措施，并针对现场提问一一作答。通过现场述职，接受来自全集团公司党委工作者的检阅考核。

孙圣杰在会上做了重要讲话，他指出，此次述职评议考核呈现出“责任意识比较强，问题查找比较准，改进措施比较实”三大特点；但也存在“思想认识不到位，工作推进不平衡，问责机制不健全”等突出问题。

为进一步强化“书记抓、抓书记”的责任意识，推动基层党组织书记认真履行第一责任人职责，孙圣杰提出三点意见。一是坚持问题导向，增强管党治党的责任意识。日常党建工作和两级党委巡视暴露出诸多问题，无不与党的作用虚化有关，加强党的建设刻不容缓。二是强化职能定位，厘清管党治党的责任主体。要充分认识到，抓好党建是搞好国有企业的根本保证、是基层党组织的主责、是党组织书记的主业。 三是突出工作重点，明确管党治党的责任目标。各级党委要做到坚持党政会签，主动参与重大问题决策；着眼长远，积极培育政工干部队伍，充实数量，提升能力，解决有人干、怎么办的问题；融入中心，找到服务的切入点、选好载体的着力点、抓住改革的关键点，切实发挥战斗堡垒作用。

会上，孙圣杰代表集团公司党委对各级领导干部进行集体约谈，他要求各级领导干部对党忠诚，严守政治纪律和政治规矩；勇于担当，把主体责任牢牢扛在肩上；干净干事，坚决做到尊崇“高线”守装底线”。

田宝华对会议进行总结，他表示，此次会议是集团公司基层党建工作的一个新起点，希望大家按照集团公司“四会”要求，压实“两个责任”，突出“四个坚持”，深化“四个提升”，实现“七抓七促”，做到融入中心抓党建、服务大局促党建、着眼创新强党建、落实责任保党建，用扎实有效的党建思想政治工作，引领和推动企业持续健康稳步发展。（李亚萍）