3月19日，中铁一局郑万铁路项目（重庆段）开展“导师带徒”活动。项目部共有13对师徒签订了《导师带徒协议》，新入职员工师徒结对覆盖率达到100%。项目部按照“缺什么、教什么，学什么、练什么”的带徒原则，要求导师分步骤有重点地对徒弟进行传（经验）、帮（业务）、带（作风）。每对师徒签订《导师带徒协议书》，明确师傅和徒弟双方的职责和权利，并要求每位师傅针对徒弟的特点，精心制订培养目标和培养计划。项目部还将通过制定相应导师带徒考核管理办法，进行评比奖励。导师代表和徒弟代表结合自身角度谈想法、谈体会，交流气氛热烈。表现出导师倾囊授艺，徒弟虚心求教师徒情义。项目安全负责人、商务副经理分别结合自身工作经历，向新员工强调了“向师傅请教”和“自己主动学习”的重要意义，鼓励新员工们要制定目标，努力工作，勤于学习，不断总结，立足现场，超越自我，把握好公司提供的良好平台，用蓬勃的朝气,青春的激情,在公司的蓝图中再添浓墨重彩。

项目党支部负责人希望此次“导师带徒”要重内涵，而不重形式，他要求导师要以身作则、因材施教、理论与实践相结合，真正起到“传道 授业 解惑”的作用。并要求新员工要融入集体、勤于学习、敢于担当，工作中养成良好习惯，规划好个人职业生涯，处理好工作、生活及家庭的关系，做一个脚踏实地、有所作为的中铁人。

活动现场