（周大浪）为促进后备人才快速成长，11月29日，达州工务段组织2016年后备人才“过三关”考试，来自全段各车间、科室的24名后备人才参加了考试。本次考试分为线路、桥路、综合3个专业，对后备人才技术指标、安全规章、管理知识“三关”内容的学习效果进行全面测验。从2013年至今，该段已帮助67名后备人才走上专业技术和管理岗位，其中领导干部岗位2名、中层正科职12名、中层副科职18名、一般管理及专业技术人员35名。