（马广社 王燕）扫描微信二维码签到，检查现场作业情况，填写《岗位巡视检查狈并在“现场检查统计分析系统”输入检查内容。近期，迎水桥站干部现场检查“三步走”，有效确保了检查不留死角。

“干部下现场必须按照相关要求，严格进行拉网式排查。我们为干部定制度框框，要求干部走边远、盯重点，切实发挥现场检查应有的作用。”该站纪委书记在大交班会上重点强调说。

这个站细化领导包保责任分工，要求巡视检查任务的干部进车间、到班组、进岗位，对影响安全畅通的问题进行拉网式排查，重点查看作业安全、人身安全、设备安全等重点，从现场控制、职工“两纪一化”、作业组织、关键环节卡控等方面查隐患，有效解决影响安全和效率的问题。10月下旬以来，该站管理人员现场检查545人次，发现安全隐患14处。

此外，该站细化考核与责任追究办法，用制度约束、规范干部行为；实行科室人员值班签到制度，要求干部参加交接班会需扫描微信二维码签到，对管理人员有了硬性约束；实行重点安全信息周分析制度、包保人员工作汇报制度，由劳人科统计，段纪委每周检查一次干部现场检查情况，在大交班会上通报干部值班、跟班、坐班等情况；对没有完成重点任务或日常工作的干部，分析原因、追究责任、严格考核。

“如今，干部转不转、看不看、干不干、管不管，检查力度大不大、发现问题多不多，这些车站都有硬指标，现场盯控情况每周网上公布并在大交班会上通报。一系列举措让我们感觉肩上的担子更沉了、责任更大了。”车间干部李虎说。