■本报 杨 军 本报 樊宁礼 安跟粮

今年以来，兰州西机务段开展以争创“技能之星、道德之星、才艺之星、安全之星、名师之星”为内容的“五星联创”竞赛活动，通过技能竞赛、才艺展示、“星级”评选，引导广大职工在安全生产中建功立业。

强化培训、提升素质，全面争创“技能之星”。该段坚持以提高职工业务素质为目标，每月制定岗位练兵项目，组织业务能手组成指导团队，指导职工练功；利用“星光大道”舞台，公平公正地开展技能竞赛活动。他们明确技能竞赛规则、形式内容和奖惩办法，要求参赛人员比赛时自己按压计时器计时，裁判对其操作过程进行检查评判，操作过程符合标准且用时少者为优胜；根据竞赛成绩推选每日、每周、每月、每季度的“技能之星”，最终从4个季度的“技能之星”中选拔产生年度“技能之星”1名。活动开展以来，该段共评选出“技能之星”195名。

传承美德、弘扬正气，全面争创“道德之星”。该段坚持把弘扬正气、传承美德作为推进精神文明建设、提高干部职工道德素质的载体，大力营造学习、崇尚、争当“道德之星”的良好风气。他们通过海选，把遵守公民道德规范、赢得高度赞誉、做出突出贡献的优秀职工作为候选人，吸引广大职工积极参与评选，让职工在参与评选的过程中受到教育。

激发兴趣、展示自我，全面争创“才艺之星”。该段注重对各类文体协会、兴趣小组的规范管理，努力做到活动常态化、制度化，定期开展小型多样的文化体育竞赛、表演活动，培养更多文体人才；成立段职工兴趣爱好协会等，建立段文体骨干队伍，适时组织开展文体活动；建立段特长职工信息库，储备职工喜爱的“技艺双能型”文体骨干，在推进全段文化建设中发挥积极作用；每月利用“星光大道”舞台，组织才艺展示，由职工现场打分和专家团队评估，择优评选出“才艺之星”。

围绕中心、突出业绩，全面争创“安全之星”。该段要求参加评选的优秀职工在本职工作岗位上兢兢业业、尽职尽责，年度内无责任事故，无严重事故苗子及“两违”；注重安全生产，及时发现工作中的安全隐患，积极整改安全问题；在安全走行公里排名中名列前茅，完成安全生产任务，做出突出贡献等。他们采取典型事迹报道等方式宣传“安全之星”，制作“数字看客运”系列展板，激励广大职工在安全生产的主战场上争当“安全之星”。

培育新人、突出帮带、全面争创“名师之星”。该段把培养新人作为提升职工队伍整体素质的重要措施，坚持把自身技术业务过硬、热衷于带徒弟、熟悉规章制度和作业流程、能够悉心传授业务技能、有一定影响力的党员职工作为“名师之星”的候选人。他们通过“一名师傅帮带两名徒弟”等形式，遴选带徒名师，达到技艺传承、快速培养新人的目的。