■本报 王 成

10月28日，安康供电段小河镇接触网工区职工张洲澎和王缓缓在河南老家忙着装修婚房，幸福的笑容挂在了他们脸上。忙碌之余，他们给段领导发去短信：“谢谢领导的关心，我们准备得差不多了，很快就能举行婚礼了。”

安康供电段地处秦巴山区，85个班组分布在900多公里铁路沿线。有的职工因为照顾不到家，工作时有后顾之忧；有的职工离家远，休假乘车时间长；有的青工和对象相距太远，关系发展得比较缓慢。

自“两学一做”学习教育开展以来，该段把走好群众路线，解决职工困难，推动中心工作作为检验学习教育成效的“试金石”。他们开展“访民情、解民困、聚合力、促发展”主题活动，通过现场走访、问卷调查、公开电话、设置信箱等，主动了解职工工作生活情况。

“让职工安心工作是增强企业凝聚力、战斗力的有效途径。”该段领导班子形成这样的共识。他们立即安排人员收集青工异地恋爱、职工父母年迈患并职工子女无人照顾等情况，按照轻重缓急梳理出80条信息，采取直接调转、临近安置、短期助勤、互换岗位等方式，分批逐步解决职工困难。对恋爱中的青工，该段通过岗位调动，为他们的交往提供便利。张洲澎和王缓缓就是这一措施的受益者。

沙河坎变电所值班员廖春玲的家在陕西省汉中市，她以前在西康线的长哨变电所上班，女儿李欣然在汉中读高中，丈夫李建一在镇安供电工区。他们夫妻俩每次回家都要花十几个小时。看着女儿明年即将高考，8月底，廖春玲抱着试试看的态度向段领导反映了自己的困难。9月初，该段把她调到沙河坎变电所，还把李建一调到石泉供电工区。现在，他们回家坐车的时间不到以前的1/3。他们在家的时间多了，女儿的学习成绩也有了明显的进步。

阳平关东接触网工区职工李金宝，家在四川省广元市，有一对双胞胎女儿。以前，他在襄渝线宣汉供电工区上班，每次回家要坐十几个小时的火车。岗位调动后，他用一个半小时就能到家。说起调动的事，他感慨万分：“领导真是太好了，我只能用干好工作来回报组织。”截至目前，该段已解了65名职工的燃眉之急。

“只有职工小家和谐了，才能凝心聚力推动企业这个大家健康发展。”该段党委书记闫纪明说。

据了解，5月至10月，该段设备优良率从90.1％上升到98.8％，职工违章作业件数同比减少23.1％，安全生产各项工作呈现良好发展态势。