八月中旬，98名新工分配到段前，安康机务段劳保员石伟村接受了一项新的任务，他要当“老师”了，负责98名新工的劳动安全培训教育。

原来，这个段为构建大教育格局，进一步发挥专业培训教育作用，将全段各科室专业管理人员聘请为“兼职教师”，负责新工、相关专业岗位人员的业务指导和技能培训。这对从没有干过培训工作的石伟村来说真是一个不小的挑战。如何帮助新工树立劳动安全意识；如何让新工理解各项劳动安全规定；如何使新工尽快满足岗位需求就成了他的“心脖。

为出色完成新角色的任务，他连续一周加班将国家劳动安全法规，总公司、路局劳动安全规定，段劳动安全措施、历年发生的典型劳动安全案例查了个遍，通过全面认真的梳理，根据各车间新工岗位需求出发，广泛征求各部门的意见建议，最终从劳动安全法规、具体安全措施，典型问题案例方面制订了15项针对性强、图文并茂的培训教案。

新工到段后，在全段新工培训动员后，他率先利用段安全警示室对新工进行了事故案例教育，为新工敲响安全警钟，在后期的一个多月的培训中，他总是早到晚走，讲课时根据不同伤害案例类别，贯穿各项规定，为新工解读每一条安全措施的由来，执行它的理由，可能造成的后果，并积极与新工探讨，答疑解惑，让枯燥的劳动安全培训变得有意思，使98名铁路安全门外汉迅速的掌握相关劳动安全知识，认识到了劳动安全的重要性，初步建立起的劳动安全意识，为开启见习阶段的培训奠定了坚实的基础！

“今天终于可以放心的让他们参加车间的见习了。” 看着98名新工优异的考试成绩，石伟村信心满满的说。但是他的“心脖并没有放下，因为从一名见习生到合格职工还有很长的路要走，还有很多工作在等着他去盯控落实。