7月28日，中铁电气化局三公司工会在南龙项目部召开了女职工素质提升座谈会，三公司副总经理、工会主席田野、三公司工会副主席吴少彦、三公司工会女工主任卢园园、三公司团委书记袁妍妍、三公司总工程师、南龙项目部经理刘勇杰参会，南龙项目部各专业分部18名女职工参加，此次活动由公司女工主任卢园园主持。此次座谈会旨在全面提高女职工队伍的整体素质，让女职工在工作生活中充分发挥女职工“半边天”作用。

会上，首先由南龙项目部女工委员姚璐对南龙女工组织机构情况作简单介绍，并对近期项目部女工素质提升工作进行汇报。各专业女职工代表敞开心扉对自己的工作经历、感想、体会进行发言，并结合 “十三五”期间如何进一步加强女职工素质提升工作提出各自的意见和建议。

随后，南龙项目部经理刘勇杰对女职工素质提升的目的和意义进行了解读，对南龙全体女职工提出新的工作要求：一是加强业务学习，着力提升女职工的职业技能素质；二是加强文化修养素质提升、提高女职工个人的整体素质；三是要保持乐观积极向上的生活态度。

公司副总经理、工会主席田野对于女职工工作的开展提出了四点建议：一是利用职工书屋活动的开展，让女职工加强学习提升素质，各自加强不同岗位的业务学习。二是女职工立足岗位建功立业，要“以素质求发展，以能力求生存，以竞争求岗位，以贡献求地位。”三是选树先进展现风采，选树有独特魅力的先进人物，进一步激励女职工立足岗位、钻研业务、力争上游的信心。四是关爱家庭、奉献企业。

最后，由公司安质部、国家三级心理咨询师张瑞华以＂心理健康与幸福人生＂为题，用深入浅出的讲解，风趣幽默的语言，真实生动的典型案例图文并茂的分析，通过讲述、测试、互动、解答，从幸福定位、改变认知、自我调节等方面为南龙项目部全体女职工上了生动而富有哲理的一课。 授课内容涵盖女职工阳光心态塑造，家庭婚姻管理、子女教育要素等相关知识。

通过此次的座谈及授课活动，在女职工中引起了强烈共鸣，广大女职工纷纷表示今后将结合自己工作和生活实际，科学制定心理健康标准，满意地对待过去，幸福地感受现在，乐观地面对未来，塑造阳光心态，缔造健康美丽人生。