本报记者 高李鹏 付 政

北京铁路局5.8万多名团员青年分布在北京、天津、河北两市一省以及山东、河南、山西的部分地区。面对点多线长、团员青年人多分散的现状，该局团委将团组织建到青年身边，赢得了青年的信赖，让青年在岗位上成长成才。

联系青年用真情

“我很高兴成为局团委书记的联系对象。我们青年小组18个人组建了一个微信群，可以和局团委领导说说心里话，我们感到团组织就在身边。”通州车务段李洪彬说。成为局团委书记的联系人，交朋友，说说工作生活中的困难……在北京局团委，这并不稀奇。

为搭建与团员青年沟通交流的平台，2015年，北京局团委出台了 《关于团干部深入一线转变作风的指导意见》，建立了完善的团干部联系团员青年制度、团干部联系点制度、定期座谈会制度，向团员青年公开团干部的联系方式。他们以直接联系、常态开展为主要方式，以联系和服务团员青年、指导和推动基层工作为重点，及时了解团员青年状况，帮助团员青年解决工作生活中的问题。

目前，北京局1600余名专兼职团干部已直接联系覆盖50%的团员青年，其中局团委工作人员联系覆盖全局所有单位的团员青年。每半年，该局团委及各基层站段团委对联系青年进行轮换调整，确保覆盖到每一名青年。他们还依托 “青年之声”平台和 “微社区”，为全局青年提供沟通平台，加强不同系统、不同地区间青年的交流学习。

引领青年付真心

“记得有天凌晨我拿起手机给 ‘京铁青年’发信息，没想到很快就有人回复。此后每当我遇到困难，都会给 ‘京铁青年’发一条信息，每次都能收到回复，这让我感到很温暖。”丰台机务段谭荣超说。

针对铁路系统单位多、人员分布广泛的特点，北京局团委借助微信平台这一载体，与青年实现零距离交流、全方位沟通。该局团委官方微信 “京铁青年”自正式运营以来，坚持每日发布信息，受到青年人的一致好评。

“京铁青年”坚持引领青年、凝聚青年、服务青年的基本方向，发布与青年工作、学习和生活息息相关的政策、资讯、文章，通过潜移默化的方式开展青年思想教育。该局团委通过音频、视频等青年乐于接受的形式宣传中国铁路总公司、路局有关政策，使正能量更加接地气、好政策更加“好消化”。同时，他们利用微信全天候、即时性的特点，主动聆听青年职工的声音，将青年职工提出的需求、意见作为衡量和改进工作的标准，进一步增强了基层青年的凝聚力。

自正式运营以来， “京铁青年”收到青年职工评论留言4万余条，解答青年咨询1000余条，被团员青年誉为身边的 “隐形团组织”。

培养青年使真招

“很快我就要回到我的车间、我的班组了。在局团委学习的这段时间里，我不断地汲取养分，就像一颗吸饱了水分的种子，希望种在基层的土壤中生根发芽。”丰台货运中心洒雨说。

为给团员青年成长成才搭建平台，2014年，北京局团委出台了从站段生产一线选拔团员青年到局团委学习锻炼的政策。他们以站段团委推荐、局团委选拔的形式，每两个月从站段生产一线选拔1至2名团员青年到局团委学习锻炼，参与全局共青团的日常工作和各项活动的组织，拓宽工作视野，提升团员青年的综合组织协调能力。

岗位见证出彩青年人。据测评结果显示，团员青年在局团委学习锻炼后各方面能力都有了较大提升，其中不少青年还成长为站段、车间的骨干。

带动青年出真效

“我们虽然年轻、岗位平凡，但生命中植入奋斗的基因，青春之树才会枝繁叶茂。我也要做一名京铁好青年，立足岗位，从一点一滴做起。”在与爱岗敬业好青年张通互动交流后，天津车辆段郑雅文在微信上这样写道。

2015年初，北京局团委开展了寻找 “我身边的京铁好青年”活动，在全局范围内寻找爱岗敬业、创优创效、诚实守信、崇义友善、孝老爱亲的好青年和集体。活动中，该局团委打破各级团组织层层上报的行政壁垒，告别过去 “关起门来树典型”的做法，从单一的组织推荐扩大至青年自荐和互荐，多名具有时代特色、充满生活气息的京铁好青年被推荐上来。

此外，北京局各级团组织利用多种媒体展示京铁好青年的风采，通过图片、短视频等方式，讲述他们的故事。为更好地发挥京铁好青年的示范带动作用，该局团委还遴选出部分京铁好青年和青年典型代表组建了 “传播青春正能量”分享团，让这些榜样走进年轻人集中的地方，讲述青春故事、分享奋斗感悟。

“虚功实做、久久为功。工作中的困难和青年对团组织的期待以及团组织的使命比起来也就不那么大了，将团组织建在青年身边，为青年的成长保驾护航，我们能做的还有很多。”北京局团委负责人这样说道。