6月22日，为深入实施人才兴企战略，充分发挥技术专家和技术专长人员的传帮带作用，促进青年员工成长成才，中国中铁电气化局集团城铁公司机电分公司2016年度 “导师带徒”活动正式启动。机电分公司领导班子成员及10对结对师徒参加了活动。

机电分公司开展 “导师带徒”活动以来，积极创新活动模式，总结积累经验，为新员工搭建坚实的成长平台，为企业培养各类专业骨干力量。在活动中，导师们倾囊传授工作经验，徒弟们如饥似渴地学习专业知识。他们在干中学、学中练，一大批青年员工迅速掌握岗位所需的知识和技能。此次 “导师带徒”活动沿用了以往的 “一对一”模式，还创新了 “一拖二”等多种模式，助推新学员快速成长。

启动会上，项目部经理常河宣读了活动细则和文件精神，从传道、授业、解惑等方面向10对师徒提出了要求，导师要教会青年员工如何工作、如何做人，学生要虚心向导师学习、请教，听从导师的教导，争取在短时间内取得更大的进步。随后，结对师徒签订了协议，领导班子对他们表示祝贺。

“导师带徒”活动的开展增强了员工的凝聚力和向心力，导师引导青年员工在岗位上学习，帮助青年在岗位上成才，为公司夯实了人才基础！

张耀尹 李重霖