导师带徒弟 青年速成才

铁路一线   2016-07-01 08:53:58  0浏览 作者:

6月22日,为深入实施人才兴企战略,充分发挥技术专家和技术专长人员的传帮带作用,促进青年员工成长成才,中国中铁电气化局集团城铁公司机电分公司2016年度 “导师带徒”活动正式启动。机电分公司领导班子成员及10对结对师徒参加了活动。

机电分公司开展 “导师带徒”活动以来,积极创新活动模式,总结积累经验,为新员工搭建坚实的成长平台,为企业培养各类专业骨干力量。在活动中,导师们倾囊传授工作经验,徒弟们如饥似渴地学习专业知识。他们在干中学、学中练,一大批青年员工迅速掌握岗位所需的知识和技能。此次 “导师带徒”活动沿用了以往的 “一对一”模式,还创新了 “一拖二”等多种模式,助推新学员快速成长。

启动会上,项目部经理常河宣读了活动细则和文件精神,从传道、授业、解惑等方面向10对师徒提出了要求,导师要教会青年员工如何工作、如何做人,学生要虚心向导师学习、请教,听从导师的教导,争取在短时间内取得更大的进步。随后,结对师徒签订了协议,领导班子对他们表示祝贺。

“导师带徒”活动的开展增强了员工的凝聚力和向心力,导师引导青年员工在岗位上学习,帮助青年在岗位上成才,为公司夯实了人才基础!

张耀尹 李重霖

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