6月6日13时，杭州北车辆段阜阳运用车间会议室里，廉政教育座谈会准时开始。

“今天的座谈会，不说空话，不绕弯子，有一说一，可以谈自己，也可以提建议。”专程赶来参加会议的段党委副书记、纪委书记金文和盘托出了自己的想法。

车间党总支书记吴建抛砖引玉，首先发言。他介绍了车间在加强廉政教育、增强廉政意识、牢树廉洁观念方面的做法，并结合自己的分工，谈了对廉政教育的认识。

“车间在用人方面实行公开招聘，阳光操作，去年以来共调整了3名工长和1名车间管理人员，全部在桌面上进行，力求公平公正，经得起考证。”车间主任尹诚智话语铿锵，底气十足。

“材料使用、配件维修完全按照上海铁路局和段里的相关规定执行，没有余地，不留漏洞。”负责材料管理的综合班组工长訾淘汇报了自己的工作。

金文边听边记，不时插话，并结合兄弟单位的案例，同与会人员坦诚交流。

“这种互动式座谈，远比台上台下的填鸭式教育效果好，也更容易打动人心。”车间计工员姚启峰深有感触地说。

据悉，该段纪委针对辖区跨度大、异地车间多的特点，已将这种无需 “仰视”的廉政课堂常态化，不定期、有选择地在各车间举行，实现了廉政警钟四季长鸣、廉政教育完全覆盖。 孙业国 王银行