连日来，郑州供电段利用调图过渡期工余时间，组织职教科、安调科以及技术科等科室专业人员，下到车间班组对一线职工进行驻站联络员、工作领导人、“运统-46”填写以及开具工作票等专项强化培训，切实提升职工的业务水平。