5月12日，为拓宽人才选拔渠道，有效发掘有潜力的员工，做到人尽其才，提质增效促发展，中国中铁七局郑州公司铺架分公司召开了关于商合杭铁路站前13标项目900吨桥机作业负责人“竞聘上岗”的会议。

本次竞聘采用个人自荐与组织推荐、面试和笔试相结合的方式进行报名考察。竞聘评委由分公司全体领导班子成员担任，本着公开、平等、竞争、择优及“能者上、庸者下”的用人原则，按照分公司竞聘上岗实施办法考核内容，分别对竞聘人员进行考核打分。通过评委考察和笔试，最终择优确定1名负责人，并在分公司内部进行了公示。分公司通过竞聘上岗，调动员工的积极性和创造性，激发员工的创新精神、进取精神，增强员工的危机意识和责任意识，为分公司今后的发展提供良性保障，进一步促进今后的健康发展。（黄登科  郑娟）