（记者郭薇娜）近期，昆明铁路局早准备早入手，安排职工休养 “路线图”，计划完成职工健康休养4690人，占带薪年休假职工的14.05%，让改革成果惠及职工，大力提高职工健康保障能力。

昆明局开展职工健康休养工作，要求各单位计划休养人数按照 “应休尽休”的原则，即从2011年开始至2015年末未参加过休养的职工统一在2016年进行休养。各单位对5年来没有参加过休养的职工进行统计，并对每一名职工进行充分的休养愿望征求。该局职工健康休养办公室根据各单位上报的2016年度愿意参加休养人数进行分配。各单位在局内4个休养机构的休养人数，根据各休养机构年度用于职工健康休养的床位数按比例进行公平分配。

这个局科学制订休养计划，春运期间不安排职工休养，工务系统职工在防洪期间少安排，客运系统职工在暑运期间少安排，做到职工健康休养工作与运输生产工作两不误。

这个局还进一步提高休养机构服务水平，将心理疏导、健康宣传、急救知识、养生保健融入休养活动中，探索积极向上、健康文明的休养模式，通过充满正能量的休养活动激发广大职工的工作主动性。